L’intelligence Artificielle au sein des Ressources Humaines

Faut-il vous lancer ?

• Vous recrutez beaucoup. Les personnes en charge du recrutement ont des difficultés à gérer le nombre de candidatures entrantes (tri de CV, réponses aux candidats…).
• Vos collaborateurs (ou vous) passent beaucoup de temps sur la gestion administrative et la gestion des fiches de paie.
• Votre secteur est en profonde mutation et les métiers évoluent fortement. Vous souhaitez mieux anticiper les compétences dont vous avez besoin et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Vous souhaitez développer la mobilité interne de vos collaborateurs en ouvrant les passerelles de mobilité et en fluidifiant le marché interne de l’emploi.
• Il y a de forts enjeux de formation sur votre secteur (règlementaire…).
• Votre entreprise fait face à des problématiques d’engagement des collaborateurs.